科創中心制度實現體制機制突破 “中國芯”紅外額溫計靈敏篩查低燒者

2020-03-25

  最近,一條MEMS(微機電系統)熱電堆紅外傳感器生產線在滬建成,上海燁映電子技術有限公司每日產能達5萬顆傳感器,它們是紅外體溫計的核心配件。春節至今,這家企業已為全國13個省市的紅外體溫計廠商提供近200萬顆傳感器,助力疫情防控緊缺物資生產。

  “我的創業之路,源自上?苿撝行慕ㄔO和科學院的利好政策!睙钣畴娮觿撌既、中科院上海微系統所副研究員徐德輝說。2016年3月,他離崗創業,將科研成果轉化為產品,推動實現熱電紅外“中國芯”的全產業鏈自主可控。

  看到科技和產業脫節

  熱電紅外傳感器是紅外額溫計的核心配件,有很高的技術含量。據徐德輝介紹,包括人體在內的所有物體都向外發射紅外線,傳感器上的紅外濾光片能選擇紅外波長;吸收紅外線熱量后,傳感器上的紅外敏感材料升溫;數百組熱電偶串接并接觸敏感材料,產生電壓輸出!昂喍灾,這種傳感器能把紅外光轉換成熱,再把熱轉換成電,從而使設備測出物體溫度。要確保兩次轉換的精確度和靈敏度,技術難度不小!

  在中科院上海微系統所讀研期間,85后徐德輝就開始研究熱電紅外傳感器。獲得博士學位后,他留在所里繼續研究,迄今已發表論文100多篇,申請發明專利、集成電路布圖設計等80多件。這些論文大多發表在SCI(科學引文索引)期刊上,引起國際同行關注。然而讓他困惑的是,當時國內沒有企業能制造這種傳感器,國產紅外體溫計的核心配件都是進口的。

  上海微系統所的熱電紅外傳感技術達到國際先進水平,但國內產業界為何還要依賴進口?徐德輝看到科技和產業的脫節,萌生辭職創業的想法。然而創業的高風險,又讓他難以下定決心。

  保留編制,離崗創業

  2015年5月,上海建設科創中心意見“22條”發布,提出一系列體制機制突破。其中“科研人員可保留人事關系離崗創業”引起徐德輝關注。2015年底,徐德輝向中科院上海微系統所提交離崗創業申請。研究所領導和國家傳感技術重點實驗室給予大力支持,為他保留事業單位編制,并安排他創立的燁映電子入駐“新微創源”孵化器,接受傳感器領域創業的專業服務。

  雖然規模小,但這家“硬科技”企業起點頗高,按照CMOS-MEMS(互補金屬氧化物半導體—微機電系統)模式開展業務!拔覀児緩氖碌氖切酒、傳感器設計和銷售,生產則交給國內各地的代工廠完成!毙斓螺x說。遵循這種模式,燁映電子已與北京、江蘇、重慶等地的芯片封裝廠和配套供應商建立合作關系。這家上海企業提供設計圖紙和工藝包,其他企業負責封裝生產和零部件供應,實現熱電紅外傳感器全產業鏈自主可控,結束了國產紅外體溫計的“缺芯”歷史。

  “中國芯”性能指標如何?國家藥監局要求紅外體溫計的測量精度達0.2攝氏度,燁映電子產品的精度達0.1—0.05攝氏度,靈敏度是毫秒級。這讓國產紅外額溫計能在此次疫情中“明察秋毫”,篩查出低燒的可疑人員。

  “隱形冠軍”勢頭不錯

  “疫情初期,我們排摸后發現上海沒有額溫計生產企業,當時很著急!笔薪浶盼卮笱b備產業處負責人說,“但我們收到工業和信息化部來函后,發現上海有研發額溫計關鍵配件的企業,立即赴現場指導燁映電子復工復產,隨后將這家企業納入征用名單!

  這番話道出燁映電子的“隱形冠軍”屬性。它規模不大、營收不高,在市場上并不起眼,但它擁有其他企業難以模仿的核心競爭力,能在某個細分市場占據領先地位。江蘇魚躍、杭州世佳、廣州倍爾康等多家生產紅外額溫計的大企業,其傳感器配件都來自這家上海小企業。

  “你還會回微系統所嗎?”對于這個問題,他笑著說:“公司發展勢頭不錯,我現在的目標是做一個科技企業家!睋嘎,他正在和國內手機廠商接洽,希望把熱電紅外傳感器裝入手機,讓廣大手機用戶能便捷測量體溫。

來源:解放日報

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